富春有限公司

　　近日，富春有限公司2025年度工作总结暨表彰大会隆重召开，会议全面总结2025年工作成果、剖析发展短板、部署2026年重点工作，并表彰先进个人。杭钢集团党委委员、副总经理孔祥胜，商贸集团董事、总经理徐华金出席并讲话，公司领导班子及全体干部职工参会，会议由公司董事总经理翁昌荣主持。

　　大会伊始，公司董事郇郁宣读先进表彰文件，孔祥胜与富春领导分别在杭州、香港两地会场为先进代表颁奖，树立学习标杆，激发全员干事创业热情。颁奖后，润富公司、旭石公司及各部门依次作年度工作汇报，复盘全年工作、展望未来发展。公司副总经理陈镇作财务工作报告，梳理2025年财务运营情况，分析挑战并部署2026年财务管控重点。

　　公司董事、总经理翁昌荣作年度工作报告，肯定2025年公司在复杂市场环境下，围绕高质量发展主线，在经营、管理、社会责任等方面取得的丰硕成果，同时深刻剖析公司在经营发展、个人素养、团队建设、内部管理四大层面的短板，并从业务、财务、风控、社会工作四大维度明确2026年工作计划，号召全体员工迎难而上、精益求精，推动公司实现高质量发展。

　　会上，徐华金结合商贸集团发展布局对富春公司提出要求，强调要坚守风控底线，健全全流程风控体系；聚焦品牌建设，以创新驱动打造差异化竞争优势；强化“走出去”意识，稳固传统业务并挖掘新市场新机会。

　　孔祥胜对富春公司2025年成绩予以肯定，从四方面为公司发展指明方向：一是聚焦功能定位，发挥驻港窗口桥梁纽带作用，整合海内外资源赋能集团全球化布局；二是聚焦主责主业，以核心工作导向稳固传统业务，布局新兴产业，深耕海外市场推动业务转型；三是聚焦风险防控，秉持风控优先理念，健全三大体系，处置风险资产筑牢安全底线；四是聚焦党建引领，强化理论武装，深化党建与业务融合，从严推进党风廉政建设，凝聚发展合力。

　　此次会议为富春公司明确了发展方向、凝聚了思想共识。全体干部职工表示，将以先进为榜样，正视短板、狠抓落实，把会议精神转化为实际行动，以务实作风和有力举措完成2026年工作目标，为杭钢集团全球化布局贡献富春力量，彰显驻港窗口公司的责任与担当。